Praca Recepcjonistki

Starszy Specjalista

w Wydziale Spraw Osobowych

w Biurze Spraw Pracowniczych

Numer ogłoszenia: BSP/25/103

Miejsce pracy: Warszawa

1 etat / umowa o pracę / zatrudnienie od 01.09.2025 r.

Termin składania ofert 08.07.2025 r.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

prowadzenie spraw dotyczących nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy pracowników Centrali NFZ;
prowadzenie akt osobowych pracowników;
prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
monitorowanie ważności badań lekarskich;
przygotowywanie sprawozdań i analiz w zakresie zatrudnienia;
prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pracownikom NFZ zgody na dodatkowe zatrudnienie lub powadzenie działalności gospodarczej;
prowadzenie oraz aktualizowanie zmian związanych ze stosunkiem pracy pracowników Centrali w kadrowym programie informatycznym.

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

wykształcenie: wyższe lub średnie;
lata pracy zawodowej:
- w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 4 lata pracy zawodowej,
- w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum 6 lat pracy zawodowej;
doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy;
znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
znajomość kodeksu pracy i przepisów wykonawczych;
biegłość w obsłudze pakietu MS Office.

WYMAGANIA DODATKOWE

znajomość obsługi programów kadrowych;
orientacja na jakość wykonywanej pracy;
umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy własnej;
wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

DOKUMENTY DO POBRANIA

PRACOWNIKOM OFERUJEMY

pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
pracę w systemie hybrydowym
elastyczny czas pracy
nagrodę jubileuszową za staż pracy
dodatkowy urlop stażowy
profesjonalny system szkoleń
możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
możliwość dofinansowania studiów do 100%
opiekę mentora/ mentorki
atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: [email protected].

APLIKUJ TERAZ

Najnowsze oferty

Aktywny od: dzisiaj

Podinspektor(ka)/inspektor(ka)/starszy(a) inspektor(ka) w wydziale rehabilitacji społecznej

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku

ZOBACZ WIĘCEJ

pomorskie / Gdańsk

1. Realizacja zadań z zakresu udzielania dofinansowań ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych2. Przyjmowanie wniosków od klientów oraz sprawdzanie wniosków pod względem ich poprawności formalnej i merytorycznej3. Prowadzenie rejestru...

Aktywny od: dzisiaj

Podinspektor w referacie gospodarczo - organizacyjnym

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem

ZOBACZ WIĘCEJ

małopolskie / Zakopane

1) Prowadzenie Dziennika Podawczego Starostwa Powiatowego w Zakopanem, do których należeć będzie: a) wykonywanie czynności dotyczących przyjmowania i rozdziału korespondencji orz innych przesyłek na zewnątrz i wewnątrz urzędu,b) rejestracja, wprowadzanie oraz...

Aktywny od: dzisiaj

Podinspektor ds. ewidencji ludności

Pracodawca: Urząd Miasta Ustroń

ZOBACZ WIĘCEJ

śląskie / Ustroń

wprowadzanie danych do Powszechnego Elektronicznego Systwemu Ewidencji Ludności (PESEL) obywateli Rzeczypospolitej Polskiej oraz cudzoziemcówProwadzenie rejestru mieszkańców Gminy UstrońRozpatrywanie wniosków o udostępienie danych jednostkowych z rejestru mieszkańców...