Starszy referent w Dziale Refundacji i Rozliczeń Aptek w Wydziale Gospodarki Lekami

• rozliczanie zestawień zbiorczych recept na leki, środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego, wyroby medyczne objęte refundacją
• rozliczanie zaleceń pokontrolnych wykonywanych przez apteki, wystawianie not księgowych na kary nałożone w trakcie kontroli aptek, wszczynanie procedury windykacyjnej w razie niewykonania zaleceń
• udzielanie informacji aptekom i świadczeniodawcom w zakresie prawidłowości wystawiania i realizacji recept refundowanych

WYMAGANIA KONIECZNE (należy udokumentować)

• wykształcenie: wyższe lub średnie
• lata pracy zawodowej: przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany, przy wykształceniu średnim wymagane są minimum 3 lata stażu pracy

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość przepisów ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 930)
• znajomość przepisów ustawy Prawo Farmaceutyczne z dnia 6 września 2001 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 686, z 2025 r. poz. 129)
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel)
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• wielozadaniowość
• zdolność do szybkiego przyswajania informacji
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej  
• umiejętność radzenia sobie ze stresem

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• ruchomy czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych)
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika