Praca Recepcjonistki

Urząd Miasta Płocka

Osoba na stanowisko: podinspektor - stanowisko ds. organizacyjno - finansowych

Miejsce pracy: Płock

Numer: StPr/26/0080

OBOWIĄZKI:

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:1) prowadzenie sekretariatu Biura Miejskiego Konserwatora Zabytków (BKZ);2) obsługa wydziałowego konta korespondencji e-Dokument oraz rozdzielanie jej według dekretacji Miejskiego Konserwatora Zabytków na poszczególne stanowiska pracy;3) przygotowywanie korespondencji wynikającej z potrzeb BKZ;4) udzielanie odpowiedzi na pisma i załatwianie spraw wpływających do BKZ;5) organizowanie terminarza spotkań Miejskiego Konserwatora Zabytków;6) sporządzanie i aktualizacja wykazu akt spraw, z oznaczeniem numeracji i kategorii archiwalnej, prowadzonych przez pracowników BKZ;7) współpraca przy przygotowywaniu i aktualizacji regulaminu wewnętrznego BKZ, zakresów czynności, opisów stanowisk pracy, 8) sporządzanie zestawień, raportów, sprawozdań, informacji i planów w zakresie spraw organizacyjno kadrowych oraz dotyczących zadań realizowanych przezBKZ,9) archiwizacja akt spraw własnych;10) przygotowywanie we współpracy z pracownikami merytorycznymi umów na zadania zlecane przez BKZ w ramach prowadzonych postępowań;11) sporządzanie planów oraz rocznych, półrocznych sprawozdań z realizacji budżetu Miasta Płocka dotyczących BKZ;12) sporządzanie sprawozdań rocznych i półrocznych z realizacji zadań powierzonych Porozumieniem Nr 1/MKZ/P/47/2007 z dnia 3.04.2007 r. w sprawiepowierzenia Gminie Płock prowadzenia niektórych spraw z zakresu właściwości Mazowieckiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków oraz sprawozdań finansowych.Warunki pracy na stanowisku:Praca w budynku Urzędu, pl. Stary Rynek 1 i w terenie. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.Miejsce pracy w budynku z podjazdem dla osób z niepełnosprawnościami.Stanowisko pracy znajduje się na parterze, w pomieszczeniu niedostosowanym dla wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, natomiast drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim, ponadto w ciągach komunikacyjnych znajdują się schody. W tej części budynku znajduje się toaleta spełniająca warunki dla osób z niepełnosprawnościami.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne (formalne):1. obywatelstwo polskie;2. nieposzlakowana opinia;3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia w zakresie administracji lub ekonomii;6. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym edytora tekstu i arkuszakalkulacyjnego.Wymagania dodatkowe:I. znajomość ustaw:- z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);- z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1153 ze zm.);- z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz. U. z 2024 r. poz. 1292);II. znajomość rozporządzenia:- Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 2 sierpnia 2018 roku w sprawie prowadzenia prac konserwatorskich, prac restauratorskich i badań konserwatorskich przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków albo na Listę Skarbów Dziedzictwaoraz robót budowlanych, badań architektonicznych i innych działań przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków, a także badań archeologicznych i poszukiwań zabytków (Dz. U. Z 2021 r. poz. 81).

Miejsce pracy:

Płock

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 4 840 do 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia:

Informacja o wynagrodzeniu:1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) w przedziale dla stanowiska Podinspektor 4.840 zł 7.500 zł;2. szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/673Jt9xz), Nr 674/2025 z dnia 17 stycznia 2025 roku oraz Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/mksmcDBu).Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Płocka, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Płocku

APLIKUJ TERAZ

Najnowsze oferty

Aktywny od: wczoraj

Inspektor/inspektorka

Pracodawca: Komenda Wojewódzka Policji w Kielcach

ZOBACZ WIĘCEJ

świętokrzyskie / Kielce

- sporządzanie list płac i uposażeń, - sporządzanie list dodatkowych należnoścui- prowadzenie kart płacowych Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne Wymagania inne: WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ USTAWY O POLICJI, KODEKS PRACY, USTAWY O SYSTEMIE...

Aktywny od: wczoraj

Sekretarz miasta (k/m)

Pracodawca: Urząd Miejski w Łomży

ZOBACZ WIĘCEJ

podlaskie / Łomża

Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności:- zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu, - zapewnienie właściwej organizacji pracy Urzędu oraz realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi,- w zakresie powierzonych zadań...

Aktywny od: wczoraj

Pracownik biurowy / pracownica biurowa

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej

ZOBACZ WIĘCEJ

podkarpackie / Kolbuszowa

Staż dla osoby zarejestrowanej w tut. Urzędzie i spełn. kryteria do skierowania na ww.aktywną formę. Godz. odb. stażu 08:00 do 16:00.1. Zapoznanie się ze strukturą organizacyjną firmy oraz zasadami funkcjonowania biura. 2. Obsługa klientów i udzielanie informacji o...