Kierownik recepcji-k/m

PLATINO MARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Kierownik recepcji-k/m
Miejsce pracy: Świnoujście
Numer: StPr/26/0406
OBOWIĄZKI:
Kontrola raportów, nadzór nad poprawnością pracy recepcji,obsługa recepcji, dbanie o wierunek i standardy obiektu, układanie grafików pracy i rozliczanie czasu pracy, współpraca z innymi działami w hotelu.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: hotelarstwo, zarządzanie
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: hotelarstwo, zarzadzanie


Wymagania inne:

Znajomośc języka obcego:niemiecki w mowie i piśmie.Częstotliwość kontaktu z pracodawcą:telefon/email.Miejsce zgłoszenia kandydata na rozmowe kwalifikacyjną:Żeromskiego 78, Świnoujście Praca w godzinach:od 7.00 do 15.00 i od 15.00 do 22.00

Miejsce pracy:

Świnoujście


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 6 500 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu

Najnowsze oferty

Aktywny od: dzisiaj

Osoba na stanowisko pracownika biurowego do zarządzania w transporcie

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach

ZOBACZ WIĘCEJ

podkarpackie / Kozodrza

zgodnie z programem stażu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wykształcenie: średnie branżowe Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne: Wymagana dotyczące predyspozycji psychofizycznych i...

Aktywny od: dzisiaj

Osoba wykonująca prace biurowe

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach

ZOBACZ WIĘCEJ

podkarpackie / Ropczyce

zgodnie z programem stażu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wykształcenie: średnie branżowe Wykształcenie: średnie zawodowe Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie Uprawnienia: znajomość programu AutoCad Wymagania inne: Wymagana...

Aktywny od: dzisiaj

Osoba do zatrudnienia na stanowisku: sekretarz miasta

Pracodawca: Urząd Miejski w Łomży

ZOBACZ WIĘCEJ

podlaskie / Łomża

Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności:- zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu, - zapewnienie właściwej organizacji pracy Urzędu oraz realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi,- w zakresie powierzonych zadań...