Starszy Referent w Dziale Spraw Pracowniczych

Nazwa stanowiska: starszy referent

Wymiar etatu: pełny etat (umowa na okres zastępstwa)

Liczba etatów: 1

• Prowadzenie spraw osobowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
• Kompletowanie dokumentacji osobowej dotyczącej przyjęcia do pracy, sporządzanie umów o pracę i powołań do pełnienia funkcji.
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem obcokrajowców w tym współpraca z Urzędem Wojewódzkim i Powiatowym Urzędem Pracy.
• Przygotowywanie dokumentacji w sprawie rozwiązania stosunku pracy.
• Ustalanie uprawnień do odprawy emerytalnej, nagród, dodatków do wynagrodzenia oraz dodatku za wysługę lat.
• Obsługa programu Płatnik.

• Wykształcenie wyższe (preferowane administracyjne, prawnicze, ekonomiczne).
• Praktyczna i bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Min. 2 lata stażu pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową.
• Praktyczna znajomość języka angielskiego.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i dokumentacją.
• Komunikatywność, otwartość i umiejętność współpracy w zespole.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.

• Znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego.
• Znajomość systemu Egeria, Teta.

• Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• Możliwość skorzystania z karty multisport.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
• Preferencyjne pożyczki.