Stanowisko ds. obsługi postępowania odwoławczego (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Niezbędne:wykształcenie wyższe.Mile widziane:wykształcenie wyższe (prawo, administracja),minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi w Zakładzie lub 1 rok pracy związanej z obsługą prawną.Wymagania dodatkowepodstawowa znajomość 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawowa znajomość ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychpodstawowa znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa podstawowa znajomość ustawy z dnia 30 października 1998 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowychpodstawowa znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnegopodstawowa znajomość ustawy dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilnypodstawowa znajomość ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnegoumiejętność obsługi pakietu MS Office.

Toruń

Umowa o pracę w zastępstwie

5 000 PLN

Dodatkowe informacje:poszukujemy 1 pracownika, ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 6:00 a 8:00)proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.Jeśli jesteś osobą:komunikatywną i lubiącą współpracęzorientowaną na klientazorientowaną na cel i jakośćradzącą sobie w trudnych sytuacjachto zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracęrozwój zawodowybogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiówświadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowychatrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZUDo aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.Wyposażenie stanowiska pracy:sprzęt komputerowy,sprzęt biurowy.