Specjalistka / Specjalista ds. Planowania

Grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Zatrudnienie na umowę o pracę

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• tworzenie i aktualizowanie harmonogramów zajęć dydaktycznych dla studiów stacjonarnych i niestacjonarnych,
• koordynacja i dopasowywanie planów do dostępności kadry akademickiej oraz wymogów programów studiów,
• bieżące wprowadzanie zmian w rozkładach zajęć i informowanie o nich studentów oraz wykładowców,
• współpraca z jednostkami odpowiedzialnymi za zarządzanie bazą dydaktyczną w zakresie zapewnienia sal i infrastruktury niezbędnej do realizacji zajęć,
• współpraca z dziekanatami, kierownikami jednostek organizacyjnych oraz nauczycielami akademickimi,
• tworzenie i aktualizowanie planów wzorcowych w uczelnianych systemach informatycznych na podstawie zatwierdzonych programów studiów,
• weryfikowanie organizacyjnych i technicznych możliwości realizacji zmian w programach studiów,
• dbanie o terminowe publikowanie planów zajęć dla studentów i pracowników.

OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH OCZEKUJEMY:

• wykształcenia wyższego,
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• bardzo dobrej organizacji pracy oraz umiejętności planowania i ustalania priorytetów,
• zdolności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• umiejętności pracy pod presją czasu szczególnie w okresie przed-semestralnym,
• doskonałej organizacji pracy własnej, skrupulatności i dbałości o szczegóły,
• umiejętności komunikacji i wysokiej kultury osobistej,
• umiejętności pracy zespołowej,
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

OFERUJEMY:

• pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiadającej status uczelni badawczej,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat,
• premie kwartalne,
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”,
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
• dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
• spotkania integracyjne pracowników,
• pożyczki na cele mieszkaniowe,
• dofinansowanie do kart sportowych,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.