Specjalista/specjalistka

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie
Specjalista/specjalistka
Miejsce pracy: Lublin
Numer: StPr/26/1059
OBOWIĄZKI:
- analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,- współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,- udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania, - ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,- analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Specjalista do spraw wynagrodzeń
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: Mgr prawa
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: Mgr administracji
Uprawnienia: samodzielność i dobra organizacja pracy
Uprawnienia: opracowywanie i wdrażanie rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy
Uprawnienia: miejętność współpracy z ludzmi, komunikatywność
Uprawnienia: opracowywanie analiz, raportów i zestawień
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
Uprawnienia: analizowanie i porównywanie stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość programu EXCELL
Uprawnienia: Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Uprawnienia: analiza danych i formułowania wniosków
Uprawnienia: przygotowywanie dokumentów, raportów i rekomendacji
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
Uprawnienia: doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych


Wymagania inne:

Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.

Miejsce pracy:

Lublin


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 do 8 100 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

Najnowsze oferty

Aktywny od: dzisiaj

Asystent / Asystentka Działu Sprzedaży

Pracodawca: EMS SYSTEM INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

ZOBACZ WIĘCEJ

pomorskie / Gdańsk

Zakres obowiązków: bieżąca obsługa klientów telefonicznie i mailowo aktywne poszukiwanie nowych klientów biznesowych prowadzenie korespondencji handlowej obsługa reklamacji i zgłoszeń serwisowych (rejestracja, monitorowanie, kontakt z klientem) planowanie...

Aktywny od: dzisiaj

Młodszy asystent (k/m)

Pracodawca: Powiatowa Stacja Sanitarno - Epidemiologiczna w Pucku

ZOBACZ WIĘCEJ

pomorskie / Puck

przeprowadzanie kontroli sanitarnych w podmiotach leczniczych, prowadzenie rejestrów zachorowań i podejrzeń zachorowań na chroby zakaźne, przeprowadzanie dochodzeń epidemiologicznych oraz opracowywanie ognisk epidemicznych, sporządzanie raportów i meldunków o...

Aktywny od: dzisiaj

Pracownik biurowy (k/m)

Pracodawca: Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Stalmet Józef Szostak

ZOBACZ WIĘCEJ

opolskie / Dobieszów

drukowanie naklejek, obsługa drukarki, odbieranie telefonów Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: obsługa komputera Wymagania inne: