Specjalista/specjalistka

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie
Specjalista/specjalistka
Miejsce pracy: Lublin
Numer: StPr/26/1059
OBOWIĄZKI:
- analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,- współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,- udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania, - ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,- analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Specjalista do spraw wynagrodzeń
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: Mgr prawa
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: Mgr administracji
Uprawnienia: samodzielność i dobra organizacja pracy
Uprawnienia: opracowywanie i wdrażanie rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy
Uprawnienia: miejętność współpracy z ludzmi, komunikatywność
Uprawnienia: opracowywanie analiz, raportów i zestawień
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
Uprawnienia: analizowanie i porównywanie stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość programu EXCELL
Uprawnienia: Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Uprawnienia: analiza danych i formułowania wniosków
Uprawnienia: przygotowywanie dokumentów, raportów i rekomendacji
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
Uprawnienia: doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych


Wymagania inne:

Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.

Miejsce pracy:

Lublin


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 do 8 100 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

Najnowsze oferty

Aktywny od: wczoraj

Sekretarz k/m

Pracodawca: PROKURATURA REGIONALNA W WARSZAWIE

ZOBACZ WIĘCEJ

mazowieckie / Warszawa

Szczegółowy zakres wykonywania czynności przez asystenta prokuratora określają przepisy Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 05 sierpnia 2016 roku w sprawie szczegółowego zakresu i sposobu wykonywania czynności przez asystentów i starszych asystentów...

Aktywny od: wczoraj

Osoba na stanowisku pracownik biurowy

Pracodawca: ARRUBA PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE PIOTR KURLEJ

ZOBACZ WIĘCEJ

lubelskie / Lublin

Obsługa urządzeń biurowych, fakturowanie, wykonywanie telefonów, obsługa klienta detalicznego, rozliczanie kasjerów i kierowców (catering), zamawianie towaru, współpraca z kontrahentem Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Język:...

Aktywny od: wczoraj

Pracownik biurowy - staż (k/m)

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie

ZOBACZ WIĘCEJ

podkarpackie / Iskrzynia

- nauka wykonywania czynności administracyjno-biurowych,- nauka obsługi poczty elektronicznej, prowadzenie ewidencji poczty, wykonywanie zestawień dla potrzeb firmy oraz sprawozdań w programiach MS-OFFICE ,- archiwizacja dokumentów (tworzenie wersji elektronicznej),-...