Specjalista ds. ocen oddziaływania na środowisko

Poszukujemy:
Specjalisty ds. ocen oddziaływania na środowisko
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
  • Przygotowanie dokumentacji środowiskowej (KIP, raporty OOŚ) wraz z załącznikami
  • Analiza wpływu inwestycji na środowisko oraz ocena zagospodarowania terenu
  • Inwentaryzacje terenowe (flora i fauna)
  • Udział w postępowaniach administracyjnych – kontakt z urzędami, opracowywanie pism i odpowiedzi
  • Współpraca projektowa z zespołem specjalistów
Wymagania:
  • Wyższe wykształcenie kierunkowe (ochrona środowiska, inżynieria środowiskowa, gospodarka przestrzenna)
  • Uprawnienia do sporządzania KIP i raportów OOŚ
  • Praktyczne doświadczenie w tworzeniu dokumentacji środowiskowej (KIP – warunek konieczny)
  • Znajomość flory i fauny Polski oraz przepisów prawa środowiskowego
  • Umiejętność samodzielnej pracy i komunikatywność
Oferujemy:
  • Rozwojowe projekty i udział w ambitnych inwestycjach
  • Szkolenia branżowe i wyraźną ścieżkę rozwoju
  • Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet benefitów
  • Przyjazne środowisko pracy w zgranym zespole
Benefity:
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail [email protected]. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.

Najnowsze oferty

Aktywny od: wczoraj

Asystent sędziego (k/m)

Pracodawca: SĄD OKRĘGOWY W RZESZOWIE

ZOBACZ WIĘCEJ

podkarpackie / Rzeszów

Informacja na stronie internetowej www.rzeszo.so.gov.pl w zakładce oferty pracy Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne: Informacja na stronie internetowej www.rzeszo.so.gov.pl w zakładce oferty pracy

Aktywny od: wczoraj

Asystent/tka ds. księgowych (dział księgowości)

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie

ZOBACZ WIĘCEJ

mazowieckie / Warszawa

- prace administracyjno-księgowe- ewidencja zdarzeń gospodarczych w systemie księgowym- weryfikacja dokumentacji księgowej- obsługa elektronicznego obiegu dokumentówDEKLARACJA ZATRUDNIENIA PO STAŻU: umowa o pracę na min. 3 m-ce (pełen etat)GODZINY STAŻU: pn.-pt....

Aktywny od: wczoraj

Fakturzystka/fakturzysta kasjer/ka

Pracodawca: "STUDNIEWSKI" - PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWO USŁUGOWE LECH STUDNIEWSKI

ZOBACZ WIĘCEJ

wielkopolskie / Ostrów Wielkopolski

Wykształcenie min. średnie ekonomiczneWystawianie dokumentów sprzedażowychPrzyjmowanie towaru itp.1/2 etatu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne Wymagania inne: