Pracownik biurowy (411003)

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie
Pracownik biurowy (411003)
Miejsce pracy: Szczecin
Numer: StPr/26/0443
OBOWIĄZKI:
OFERTA DOTYCZY WYŁĄCZNIE OSÓB DO 30 R.Ż- zapoznanie z regulaminem wewnętrznym Wydziału- poznanie struktury organizacyjnej Urzędu oraz Wydziału- wsparcie w realizacji zadań na poszczególnych stanowiskach pracy oddziału - wparcie w redagowaniu pism urzędowych- prowadzenie rejestrów oraz innych zestawień w zakresie spraw prowadzonych w oddziale- czynności pomocnicze przy prowadzeniu postępowań administracyjnych - obsługa urządzeń biurowych- wysyłanie korespondencji- udział w procesie archiwizacji dokumentów
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Szczecin


Rodzaj umowy:

Nie dotyczy


Wynagrodzenie brutto:

2 755,10 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

Najnowsze oferty

Aktywny od: wczoraj

Pracownik biurowy (k/m)

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim

ZOBACZ WIĘCEJ

łódzkie / Tomaszów Mazowiecki

nauka prowadzenia dokumentacji w zakresie:-obsługi i przeznaczenia sprzętu biurowego, przechowywania, segregowania i archiwizowania dokumentacji Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne:

Aktywny od: wczoraj

Asystent do spraw księgowości (k/m)

Pracodawca: BIURO USŁUG KSIĘGOWYCH SUPERO - JOLANTA SOSZYŃSKA

ZOBACZ WIĘCEJ

wielkopolskie / Kalisz

Segregowanie dokumentów pod względem ich rodzaju, sprawdzanie dokumentów pod względem formalno - rachunkowym. Wprowadzanie do systemu księgowego dokumentów. Wymagania konieczne: Wykształcenie: pomaturalne/policealne Wymagania inne: Wykształcenie co najmniej...

Aktywny od: wczoraj

Pracownik biurowy (k/m)

Pracodawca: Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Stalmet Józef Szostak

ZOBACZ WIĘCEJ

opolskie / Dobieszów

drukowanie naklejek, obsługa drukarki, odbieranie telefonów Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: obsługa komputera Wymagania inne: