Praca Recepcjonistki

Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach

Pomoc biurowa (k/m)

Miejsce pracy: Kłębanowice

Numer: StPr/26/0101

OBOWIĄZKI:

- Zapoznanie się z Instrukcją kancelaryjną obowiązującą w spółce oraz z JRWA.- Porządkowanie dokumentów bieżących zgodnie z instrukcją kancelaryjną.- Segregowanie, opisywanie, numerowanie oraz ewidencjonowanie dokumentów.- Przejście chronologiczne od dokumentów bieżących do starszych i archiwalnych.- Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.- Porządkowanie dokumentacji archiwalnej.- Uporządkowanie dokumentów ZUK Radwaniec sprzed utworzenia GSK.- Współpraca z opiekunem stażu i raportowanie postępów.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: znajomość obsługi komputera

Wymagania inne:

UKOŃCZENIE SZKOŁY ŚREDNIEJ, PODSTAWOWA ZNAJOMOŚĆ PROGRAMÓW WORD I EXEL.

Miejsce pracy:

Kłębanowice

Rodzaj umowy:

Nie dotyczy

Wynagrodzenie brutto:

2 755,10 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach

APLIKUJ TERAZ

Najnowsze oferty

Aktywny od: dzisiaj

Asystent / Asystentka ds. administracji

Pracodawca: Stowarzyszenie Aglomeracja Wrocławska

ZOBACZ WIĘCEJ

dolnośląskie / Wrocław

Zakres obowiązków: Obsługa korespondencji, odbieranie telefonów oraz sporządzanie pism i dokumentów Utrzymywanie kontaktu z samorządami członkowskimi Stowarzyszenia Współtworzenie materiałów do mediów społecznościowych, pisanie tekstów i robienie zdjęć...

Aktywny od: wczoraj

Inspektor/inspektorka

Pracodawca: Komenda Wojewódzka Policji w Kielcach

ZOBACZ WIĘCEJ

świętokrzyskie / Kielce

- sporządzanie list płac i uposażeń, - sporządzanie list dodatkowych należnoścui- prowadzenie kart płacowych Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne Wymagania inne: WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ USTAWY O POLICJI, KODEKS PRACY, USTAWY O SYSTEMIE...

Aktywny od: wczoraj

Sekretarz miasta (k/m)

Pracodawca: Urząd Miejski w Łomży

ZOBACZ WIĘCEJ

podlaskie / Łomża

Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności:- zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu, - zapewnienie właściwej organizacji pracy Urzędu oraz realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi,- w zakresie powierzonych zadań...