Podinspektor(ka)/inspektor(ka) w referacie usług i pomocy instytucjonalnej w wydziale integracji i profilaktyki

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie:1) co najmniej średnie w przypadku podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy we wskazanym w obowiązkach zakresie, w przypadku inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresielub2) wyższe - w przypadku stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany do zakwalifikowania się do naboru, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie.2. Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word, Excel).3. Bardzo dobra komunikatywność w mowie i piśmie.4. Wysoka kultura osobista.5. Rzetelność i odpowiedzialność.Wymagania dodatkowe:1. Mile widziane doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocy społecznej lub innych jednostkach budżetowych.2. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej.3. Umiejętność obsługi systemu POMOST Std.

Gdańsk

Umowa o pracę na czas określony

od 5 643 do 5 946 PLN

pracodawca oferuje wynagrodzenie zasadnicze, powiększone o dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł, oraz dodatek za wysługę lat, zgodnie z obowiązującymi przepisami, ostateczna kwota wynagrodzenia uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji).