Młodszy specjalista w Dziale Kontraktowania Świadczeń w Lecznictwie Szpitalnym w I Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej

• analiza i weryfikacja zgodności pomiędzy wartością wykazaną a sprawozdaną do Oddziału Funduszu (dotyczy zrealizowanych świadczeń opieki zdrowotnej oraz zakupionych wyrobów medycznych, produktów leczniczych, jeśli warunkiem ich rozliczenia jest konieczność przedstawienia faktury /rachunku)
• analiza wniosków o indywidualne rozliczenie świadczeń
• uczestniczenie w postepowaniach konkursowych w rodzaju leczenie szpitalne oraz o objęcie świadczeń kompleksowych umową podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej
• udzielanie odpowiedzi i wyjaśnień świadczeniodawcom w sprawach związanych z realizacją zawartych umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej
• bieżąca współpraca ze świadczeniodawcami

WYMAGANIA KONIECZNE (należy udokumentować)

• wykształcenie: wyższe, średnie
• lata pracy zawodowej: przy wykształceniu wyższym wymagany jest minimum 1 rok stażu pracy, przy wykształceniu średnim wymagane są minimum 4 lata stażu pracy

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.) - w szczególności Dział IVB System podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej, Dział VI Postępowanie w sprawie zawarcia umów ze świadczeniodawcami, Dział V Narodowy Fundusz Zdrowia
• znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2023 r., poz. 1194 ze zm.)
• znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego (Dz.U. z 2023 r. poz. 870 ze zm.)
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• umiejętność planowania i organizowania pracy
• umiejętność radzenia sobie ze stresem

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• ruchomy czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych)
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika