Kierownik/kierowniczka działu administracyjno-eksploatacyjnym

Dom Pomocy Społecznej w Rzeszowie ul. mjr H. Sucharskiego 1
Kierownik/kierowniczka działu administracyjno-eksploatacyjnym
Miejsce pracy: Rzeszów
Numer: StPr/26/3075
OBOWIĄZKI:
1)administrowanie oraz nadzór nad właściwym użytkowaniem nieruchomości należących do Domu, 2)opracowywanie planów inwestycyjnych i remontowych,3)dbałość o sprawne funkcjonowanie urządzeń technicznych oraz nadzór nad ich prawidłową eksploatacją,4)prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencją nieruchomości Domu,5)zabezpieczenie mienia Domu przed kradzieżą, zniszczeniem lub pożarem,6)prowadzenie, w oparciu o własne siły i środki, drobnych prac remontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń,7)wydatkowanie środków publicznych w oparciu o ustawę Prawo zamówień publicznych,8)odbiór pod względem technicznym robót i merytoryczne rozliczanie rachunków za wykonaną pracę,9)przestrzeganie terminów przeglądów technicznych, wnoszenie opłat ubezpieczeniowych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie z normami bhp,10)ewidencjonowanie i potwierdzanie zgodności wystawianych faktur ,11)nadzór nad eksploatacją pojazdów,12)prowadzenie ewidencji środków trwałych, wyposażenia oraz czuwanie nad należytym ich zabezpieczeniem i utrzymaniem,13)prowadzenie księgi inwentarzowej,14)utrzymanie zapasów magazynowych (żywność, sprzęt, pościel, środki czystości itp.)w stanie zapewniającym ciągłość działalności Domy15)nadzór nad pracą podległego personelu/ kuchni ,pralni,magazyniera ,dietetyka, /16)przestrzeganie terminów wykonywania przeglądów instalacji elektrycznej, gazowej, centralnego ogrzewania, wodno-kanalizacyjnej i odgromowej , stanu technicznego urządzeń kuchni, pralni, także usuwanie drobnych usterek.17)kompleksowe zarządzanie obiegiem informacji i dokumentów, obejmujące tradycyjny obrót pocztowy oraz obsługę komunikacji cyfrowych kanałów doręczeń i systemów wymiany danych ustrukturyzowanych,18)przyjmowanie interesantów i udzielanie im informacji, a w razie potrzeby kierowanie ich do właściwych komórek organizacyjnych,19)przechowywanie korespondencji załatwionej bezpośrednio przez Dyrektora,20)sprawowanie bieżącego nadzoru nad stanem bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochroną przeciwpożarową, obejmującą kontrolę przestrzegania przepisów ,monitorowanie czynników szkodliwych oraz weryfikację sprawności urządzeń ochronnych i zabezpieczeń technicznych mienia,21)sporządzanie sprawozdań w systemie BDO i KOBIZE.22)Dokonywanie wpisów do Centralnego Rejestru Umów.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:a) posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;b) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunku: prawo, administracja, budownictwo, staż pracy minimum 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;d) korzystania w pełni praw publicznych,e) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,f)nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe:a) znajomość regulacji prawnych z zakresu : kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (tzw.RODO) , prawa zamówień publicznych, prawa ochrony środowiska, prawa budowlanego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpadach, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o systemie zarządzania emisjami gazów cieplarnianych i innych substancji. b) znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej Pekao-Biznes;c) znajomość Pakietu MS Office (głównie Excel ) znajomość programu Arisco ,,inwentarz d) biegła obsługo komputera oraz posiadanie certyfikatu ECDL,e) predyspozycje osobowościowe: odporność na stres, umiejętność pracy w zespole sumienność rzetelność i odpowiedzialność.

Miejsce pracy:

Rzeszów


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 410 do 7 250 PLN


Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5410 -,zł do 7250,-zł., dodatek funkcyjny 1000 zł ,- oraz dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wypłacany zgodnie z obowiązującymi przepisami, dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027 w wysokości 1000 złotych, dodatkowe wynagrodzenie roczne ,,13

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

Najnowsze oferty

Aktywny od: dzisiaj

Asystent nauczyciela przedszkola - staż k/m

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie

ZOBACZ WIĘCEJ

podkarpackie / Wróblik Szlachecki

1. Zapoznanie się z przepisami bhp, ppoż, zapoznanie się z obowiązkami i uprawnieniami.2. Zapoznanie się z organizacją pracy, obowiązującymi regulaminami oraz z zakresem obowiązków i uprawnień przekazanych na piśmie.3. Zapoznanie się ze Statutem Szkoły...

Aktywny od: dzisiaj

Asystent prokuratora (k/m)

Pracodawca: Prokuratura Rejonowa

ZOBACZ WIĘCEJ

świętokrzyskie / Starachowice

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 5 sierpnia 2016 r. w sprawie zakresu i sposobu wykonywania czynności przez asystentów i starszych asystentów prokuratorów.Szczegóły znajdują się pod linkiem: https://www.gov.pl/web/po-kielce/ogloszenie19...

Aktywny od: dzisiaj

Pracownik bistro-kawiarni k/m

Pracodawca: Miejski Urząd Pracy w Radomiu

ZOBACZ WIĘCEJ

mazowieckie / Wacyn

Przygotowywanie kawy, napojów, jedzeniaObsługa kasy fiskalnejUtrzymywanie porządku Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Język: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Wymagania inne: Doświadczenie w gastronomii...