Praca Recepcjonistki

Spółdzielnia Mieszkaniowa „MOKOTÓW”

ogłasza konkurs na stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka Administracji Osiedla

Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów

Wymagania:

wykształcenie wyższe (preferowane techniczne);
co najmniej pięcioletni staż pracy;
obywatelstwo polskie;
znajomość prawa budowlanego i przepisów wykonawczych;
doświadczenie w prowadzeniu inwestycji budowlanych;
znajomość funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych;
dobra znajomość obsługi komputera;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym;
niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych;
niekaralność;
odporność na stres.

Dodatkowym atutem będzie:

umiejętność pracy w zespole;
dobra organizacja pracy;
posiadanie licencji zarządcy nieruchomości;
posiadanie uprawnień budowlanych;
łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich;
wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

zatrudnienie na umowę o pracę (pełny etat);
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności;
stabilność zatrudnienia;
świadczenia z ZFŚS.

Pisemne zgłoszenia kandydata / kandydatki powinny zawierać:

życiorys (CV) wraz ze zdjęciem, list motywacyjny oraz informację o sposobie kontaktowania się z kandydatem / kandydatką (adres, telefon kontaktowy, adres poczty e-mail);
zaświadczenie potwierdzające minimum 5-cio letni staż pracy;
oświadczenie, że w stosunku do kandydata / kandydatki nie toczy się żadne postępowanie karne lub karno – skarbowe;
oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o zdolności do czynności prawnych oraz niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych;
oświadczenie o rezygnacji z chwilą wyboru na Kierownika / Kierowniczkę Administracji Osiedla z działalności konkurencyjnej względem Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu obowiązujących przepisów o ochronie danych osobowych;
oświadczenie o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z Członkami Rady Nadzorczej i Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy uzyskanych w wyniku postępowania konkursowego informacji dotyczących działalności Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym (wystawione przez lekarza medycyny pracy, nie wcześniej niż 1 miesiąc przed datą upływu terminu składania ofert);
oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzania konkursu i ich akceptacji;
oświadczenie o niekaralności.

Niezbędne dokumenty prosimy składać
w ZAMKNIĘTYCH kopertach

(bez danych osobowych na kopercie)

z dopiskiem

„NIE OTWIERAĆ – KONKURS NA STANOWISKO KIEROWNIKA / KIEROWNICZKI ADMINISTRACJI OSIEDLA „DOMANIEWSKA II” (REK/SM/BZ/01/03/2026)”.

Dokumenty przyjmowane będą w siedzibie

BIURA ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ „MOKOTÓW”

(UL. BALLADYNY 3C / 02-553 WARSZAWA)

od poniedziałku do piątku, w godzinach pracy BIURA ZARZĄDU

- do dnia 25.03.2026 r. WŁĄCZNIE

Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy w SM Mokotów

1. Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów”, ul. Balladyny 3C 02-553 Warszawa, KRS0000010365, NIP5250010746, Regon 000489745

2. Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- ul. Balladyny 3C 02-553 Warszawa;
- e-mail: [email protected]

3. Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
SSpółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów” będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników tylko jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Spółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów” zawarła umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

5. Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:

dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
usunięcia danych osobowych;
wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

7. Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1]. Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;

[2]. Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3]. Art. 6 ust. 1 lit aRODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

[4]. Art. 6 ust. 1 lit a RODO.

APLIKUJ TERAZ

Najnowsze oferty

Aktywny od: dzisiaj

Osoba pracująca na stanowisku pracownik administracyjno biurowy

Pracodawca: Sądecki Urząd Pracy

ZOBACZ WIĘCEJ

małopolskie / Podegrodzie

- sporządzanie oraz prowadzenie korespondencji biurowej,- obsługiwanie programów oraz urządzeń biurowych,- sporządzanie rzeczowego wykazu akt, porządkowanie i przechowywanie akt,- organizowanie pracy biura lub sekretariatu w tym kompletowanie materiałów i aktów...

Aktywny od: dzisiaj

Pomoc administracyjna

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku

ZOBACZ WIĘCEJ

małopolskie / Brzesko

Prowadzenie postępowań administracyjnych w procedurze wydania decyzji w tym uzyskania niezbędnych uzgodnień. Weryfikacja składanych wniosków o ustalenie warunków zabudowy pod kątem ich zgodności, zgodnie z przepisami. Ustalenie stron postępowania administracyjnego w...

Aktywny od: dzisiaj

Osoba wykonująca prace biurowe

Pracodawca: Sądecki Urząd Pracy

ZOBACZ WIĘCEJ

małopolskie / Nowy Sącz

- zapoznanie się z techniką biurową,- wprowadzanie danych z deklaracji zeznań rocznych,- wprowadzanie zeznań o nabyciu własności rzeczy i praw majątkowych do systemu informatycznego,- obsługa urządzeń wykorzystywanych w łączności pracy biurowej.Oferta stażu...