Inspektor/starszy inspektor ds. organizacji przewozów w dziale przewozów (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

wymagania niezbędne:- wykształcenie wyższe techniczne lub na kierunkach ekonomia, prawo, transport, spedycja, logistyka,- na stanowisku Inspektora wymagane są minimum 3 lata stażu pracy, a na stanowisku Starszego inspektora minimum 4 lata stażu pracy,- znajomość topografii miasta Gdańska i gmin ościennych,- znajomość układu linii komunikacji miejskiej Aglomeracji Gdańskiej,- znajomość obsługi komputera, w tym biegła obsługa MS Word, Excel, PowerPoint,- znajomość języka angielskiego minimum na poziomie A2,- obywatelstwo polskie,- nieposzlakowana opinia,- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.wymagania dodatkowe:- doświadczenie w pracy w transporcie publicznym,- umiejętność sporządzania rozkładów jazdy w transporcie pasażerskim,- znajomość ustaw Prawo przewozowe, o publicznym transporcie zbiorowym i o czasie pracy kierowców,- umiejętność obsługi programów AutoCAD, CorelDraw,- umiejętność redagowania pism i logicznego formułowania wniosków,- dokładność, doskonała organizacja pracy własnej, samodzielność i inicjatywa, odporność na stres,- umiejętność pracy zespołowej.

Gdańsk

Umowa o pracę na czas określony

od 4 806 do 9 200 PLN

wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł - 9 200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku.Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych.