Inspektor/inspektorka

Komenda Wojewódzka Policji w Rzeszowie
Komendant Wojewódzki Policji w Rzeszowie poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Inspektor/inspektorka
Miejsce pracy: Rzeszów
Ogłoszenie o naborze Nr 167653

Warunki pracy


  • Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy. Wyposażenie podstawowe na stanowisku pracy: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, telefon. W budynku, w którym mieści się Wydział Komunikacji Społecznej jest ograniczony dostęp do pomieszczeń zlokalizowanych na piętrach dla osób mających problemy z poruszaniem się, brak windy i ciągi pieszych nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Pomieszczenia sanitarno-higieniczne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Przy budynku jest miejsce parkingowe. Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pomieszczeniu biurowym oświetlonym przez światło naturalne i sztuczne. Stanowisko nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszących i głuchoniemych.

Zakres zadań

  • Ewidencjonuje pisma wpływające i wychodzące.
  • Kompletuje i przedkłada dokumenty oraz korespondencję do podpisu Zastępcom Komendanta Wojewódzkiego Policji w Rzeszowie.
  • Prowadzi terminarz spotkań i narad.
  • Zajmuje się przygotowaniem i obsługą organizacyjno-recepcyjną spotkań z interesantami i gośćmi.
  • Redaguje pisma na polecenie Zastępców Komendanta Wojewódzkiego Policji w Rzeszowie.
  • Przekazuje komunikaty, polecenia i ustalenia organizacyjne kierownikom komórek organizacyjnych.
  • Archiwizuje i przekazuje dokumenty spraw ostatecznie zakończonych do składnicy akt.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • Doświadczenie zawodowe - minimum 6 miesięcy w pracy kancelaryjno - biurowej w administracji publicznej
  • Poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego z godnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych i uzyskanie poświadczenie bezpieczeństwa osobowego
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
  • Znajomość przepisów z zakresu pracy kancelaryjnej
  • Znajomość przepisów Ustawy o Policji, Ustawy o Służbie Cywilnej
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Wysoka kultura osobista, dyspozycyjność i komunikatywność
  • Umiejętność organizacji pracy własnej
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Najnowsze oferty

Aktywny od: dzisiaj

Specjalista / Specjalistka ds. Biurowych i Administracji

Pracodawca: MOSTTECH sp. z o.o.

ZOBACZ WIĘCEJ

śląskie / Jaworzno

Zadania: Obsługa biura, prowadzenie dokumentacji i nadzór nad jej obiegiem Wsparcie Zarządu w organizacji kalendarza, spotkań i bieżących spraw Obsługa zamówień, kontakt z dostawcami i organizacja transportu Weryfikacja faktur zakupowych oraz praca w programie Handel...

Aktywny od: wczoraj

Asystent rodziny

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Białostockiej

ZOBACZ WIĘCEJ

podlaskie / Dąbrowa Białostocka

zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: prawo jazdy kategoria - B Wymagania inne: [Inne] : wykształcenie zgodnie z art. 12 ust. 1...

Aktywny od: wczoraj

Sekretarz gminy (k/m)

Pracodawca: Urząd Gminy Sejny

ZOBACZ WIĘCEJ

podlaskie / Sejny

1 pełnienie bezpośredniego nadzoru nad działalnością Referatu Organizacyjnego,2. realizacja zadań z zakresu zapewnienia właściwej organizacji pracy urzędu oraz realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi,3. opracowywanie w porozumieniu z kierownikami...