Asystent ds. administracji personalnej

Opis stanowiska

• Osoba na tym stanowisku zapewnia wsparcie administracyjne w procesach HR, w tym obsługę dokumentacji związanej z zatrudnieniem, archiwizacją, przetwarzaniem wniosków i danych pracowniczych, organizacją spotkań, obsługą skrzynek mailowych oraz wykonywaniem podstawowych zadań administracyjnych (kopiowanie, skanowanie).
• Wspiera także przygotowywanie dokumentów HR, raportów i koordynuje przepływ informacji.

Wymagania

• Wykształcenie średnie związane z obszarem biznesu.
• Minimum 1 rok doświadczenia w administracji personalnej lub pokrewnej.
• Znajomość MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2) lub innego języka UE.
• Umiejętność organizacji pracy, dokładność, dyskrecja, komunikatywność.
• Umiejętność pracy pod presją, samodzielność, orientacja na obsługę klienta.

Oferujemy

• Umowę o pracę przez agencję zatrudnienia.
• Wynagrodzenie ok. 71,82€ netto dziennie.
• Opiekę medyczną, kartę sportową.
• Możliwości rozwoju i awansu.
• Pracę w systemie hybrydowym.
• Dogodną lokalizację biura w centrum miasta.