Asystent/ asystentka biura

Gdański Urząd Pracy
Asystent/ asystentka biura
Miejsce pracy: Gdańsk
Numer: StPr/26/3886
OBOWIĄZKI:
Obsługa biura (telefoniczna, mailowa i korespondencji). Organizacja obiegu dokumentów. Kontakt z kientami i kontrahentami. Wsparcie zamówien i logistyki. Wsparcie kadr i rozliczeń. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16.
WARUNKI PRACY:
Wymagania inne:

wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe. Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność obsługi komputera, znajomość języka angielskiego w stopniu minimum podstawowym, umiejętność komunikacji.

Miejsce pracy:

Gdańsk


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 7 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie i realny wpływ na organizację pracy firmy, - wdrożenie, stałe wsparcie,- rozwój kompetencji i praktyczna nauka sztucznej inteligencji w pracy, - szkolenia wewnętrzne, możliwość szkoleń zewnętrznych, - elastyczny model pracy (biuro, zdalnie),- partnerska współpraca.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy

Najnowsze oferty

dolnośląskie / Legnica

Tworzenie i realizacja strategii marketingowej oraz promocja marki w mediach społecznościowych. Dobór optymalnych rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów. Realizacja celów sprzedażowych i planowanie aktywności rynkowych. Pozyskiwanie klientów oraz doradztwo w...

Aktywny od: dzisiaj

Podinspektor (k/m)

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie

ZOBACZ WIĘCEJ

kujawsko-pomorskie / Chełmno

1. realizacja zadań związanych z pozyskiwaniem i rozliczaniem środków zewnętrznych ze źródeł krajowych i zagranicznych;2. poszukiwanie informacji o wszelkich projektach i programach umożliwiających pozyskiwanie środków zewnętrznych, m.in. z funduszy krajowych,...

Aktywny od: dzisiaj

Podinspektor - wieloosobowe stanowisko ds. egzekucji

Pracodawca: Urząd Miasta Płocka

ZOBACZ WIĘCEJ

mazowieckie / Płock

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:1) prowadzenie ewidencji tytułów wykonawczych;2) dokonywanie bieżącego przeglądu tytułów wykonawczych i przydzielanie do służby tytułów najstarszych w pierwszej kolejności;3) przydział i odbiór służby...